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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
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  • 1.负责民宿的日常运营管理 2.接受公司的其他安排
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:20|福利指数:88
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  • 公司直招,不收取求职者任何费用!有意者直接电话联系! 岗位职责: 1、具备大型物业公司、售楼部形象岗工作经验者优先; 2、良好的客户服务意识,沟通能力,形象气质佳。 任职资格:18-35岁,男性净身高1.75米以上,女性净身高165以上。形象气质佳。身心健康, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:88
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  • 岗位职责:负责前期购房客人接待工作。 任职资格:高中及以上学历,净身高165以上,形象气质佳,普通话流利,沟通能力较好,有同岗位工作经验,会制作咖啡及各类果盘甜品优先,应届毕业生均可。 上班时间:09:00-18:00,月休6天。 薪酬待遇:,3500-400 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 公司直招,不收取求职者任何费用!有意者直接电话联系! 岗位职责: 1、具备大型物业公司、售楼部形象岗工作经验者优先; 2、良好的客户服务意识,沟通能力,形象气质佳。 任职资格:18-35岁,男性净身高1.75米以上,女性净身高165以上。形象气质佳。身心健康, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位职责:负责前期购房客人接待工作。 任职资格:高中及以上学历,净身高165以上,形象气质佳,普通话流利,沟通能力较好,有同岗位工作经验,会制作咖啡及各类果盘甜品优先,应届毕业生均可。 上班时间:09:00-18:00,月休6天。 薪酬待遇:,3500-400 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 负责会议的服务工作,懂基本的会议设备用法
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 限女性,能吃苦耐劳,上一天休一天,有同岗位工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、负责酒店工程维修和技术的组织,指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和管理工作。 2、审查编制计划及设备的月、季、年度保养得周期计划,并做好督促、检查、落实工作。 3、负责工程部所有人员的调配和管辖。配合人力资源部做好设备 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 任职要求:大专及以上学历。具有同岗位工作经验优先。 岗位职责:1.经常巡视酒店各重要部位“四防”器材设备,以确保设备处于良好的状态。 2.受理酒店有关本部门的客人投诉,负责解决处理。 3.与当地执法部门、司法部门以及其他安全保卫部门保持密切的合作关系,在酒店范 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.保安员应具有强烈的责任心,工作认真负责,秉公办事,大胆工作,不徇私情,保持高度的警觉性,积极主动维护酒店内外的治安秩序,做好防盗.防火.防抢.防破坏等治安事故,敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。  ق.具有为酒店全心全意服务的意识, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 茶楼主管岗位职责:协调各班组的关系,协助茶楼经理布置各项工作,督导服务员工作,保证为宾客提供优质服务,对茶楼经理负责。   一、职责范围   (一)服从茶楼经理领导,完成茶楼经理指派的工作任务,做茶楼经理的助手。   (二)发挥带头人作用,以身作则,对下属热情 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 销售合同的保管 配合销售经理进行销售活动的协调与跟进
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 确保宾客在泳池区域的安全。 对泳池及其周围区域进行巡视。 需进行有需要的营救。 遵循所有指定的紧急应变程序,并明白紧急事情发生时所承担的职责。 根据紧急应变程序指导方针,协助维持所有甲板上的休息椅。(即火警及紧急应变人员),并由于良好地运用此程序,而使其损坏减 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 为客人提供餐饮服务,如传菜、整理餐具等 入职即购买五险一金,免费员工餐以及环境优雅的员工宿舍
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 负责酒店客房清洁卫生
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 确保从各分部接到客人的要求能够被迅速处理并满足 与前台密切合作确保任何时间内的房态正确 发放、收取、登记和控制所有管家部通讯设备 处理、登记和跟踪借出物品,每月盘点一次出借物品 记录所有管家部员工出勤的情况 按要求准备月报表,为管家部各分部即布草房、楼层、公共 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:100
  • 申请职位
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  • 1、负责总经理室会议纪要; 2、负责全酒店考勤、工资、福利、加班等每月审核。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:100
  • 申请职位
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  • 1、负责员工食堂管理; 2、负责员工宿舍管理; 3、负责员工入离职管理; 4、人事部资产台账管理; 5、后勤工作管理。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:100
  • 申请职位
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  • 1、负责办理客人入住及退房; 2、贵宾接待;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:100
  • 申请职位
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  • 1、负责餐饮部接待; 2、中餐、西餐、宴会服务。
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