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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 任职要求: 1.了解购物中心停车场管理模式;了解保安、保洁作业流程、各种耗材的用途、品质与鉴别; 2.3年以上大型商业物业、保安保洁部门管理工作经验,1年以上主管工作经验 3.熟练使用办公软件,了解安全管理系统、内控信息系统、预算系统 4.熟知广场各类安全预 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 应省市公司要求,现急聘售后人员,主要负责全大邑范围的保险售后(保全、理赔、续保、复效等工作),维护市场,拓展市场。年龄要求22岁至40岁,形象气质佳。有兴趣的可以来电咨询。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、主要负责招聘、培训、数据的分析 2、大专以上,有经验者优先 3、有较强的沟通能力 4、工资面议,每周日休息,享受国家法定假日 5、购买社保、团建活动、公司福利 有意向者直接打电话联系
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 行政人事岗位 工作职责: 1、负责公司行政人事工作的规划、执行,各类文件、通知、通报的拟定与下发; 2、负责员工关系管理、办公用品管理、食堂管理、档案管理等; 2、日常考勤核算,员工入职、离职手续办理; 3、新员工入职培训; 4、招聘渠道的开发、维护; 5、计 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 1、负责项目区域的员工招聘、面试接待,入职手续办理,员工关系维护跟进等。 2、准确梳理负责项目员工面试签到表情况,及时反馈负责项目员工面试及入职情况。 3、综合利用各种招聘渠道按招聘计划推进,完成各厂区的招聘目标。 4、职业素养良好,性格外向,善于沟通,具备同 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、全面负责机构的业务以及日常运营管理,营造良好的企业文化氛围; 2、制定并实施机构年度和阶段性运营计划及费用预算; 3、制定并实施市场推广计划,带领团队一起完成招生任务和指标; 4、维护教学团队稳定,监管整个中心的服务和教学质量,了解学生及家长的 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 2负责公司生产装置的运行、维护管理,包括生产全过程的安全、质量、环保、资质、人事等方面的管理; 2负责装置日常运行过程中的各种故障分析、判断、处理,参与装置的检修、维护; 2制定有关生产管理制度和操作规程;对生产运行人员进行业务指导并组织开展有关技术培训和 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 招聘要求: 1、全日制本科及以上学历,专业不限,3年以上招聘模块经验; 2、熟悉it互联网,互联网企业的招聘流程及各种招聘渠道; 3、具有敏锐的洞察力,独到的辨人、识人的眼光,较强的亲和力,优秀的沟通协调能力;成就导向高; 4、熟悉招聘流程,精通招聘、甄选的专 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、协助行政部经理做好行政部综合工作; 2、协助做好客户审计的接待工作,做好行程陪同、服务及活动安排工作; 3、协助公司领导出席各类商务活动; 4、协助行政部经理建立完善公司规章制度、行政后勤管理、员工培训等工作; 5、能胜任一定酒量的优先。 6、熟悉本地区各 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责日常的人力资源方面的管理工作(ex:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系的处理) 2、负责酒店文件的收发、流转、处理 3、负责公司的宣传工作 4、负责公司固定资产的管理
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:100
  • 申请职位
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  • 1、负责总经理室会议纪要; 2、负责全酒店考勤、工资、福利、加班等每月审核。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:100
  • 申请职位
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  • 1、负责员工食堂管理; 2、负责员工宿舍管理; 3、负责员工入离职管理; 4、人事部资产台账管理; 5、后勤工作管理。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:100
  • 申请职位
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  • 1、负责酒店招聘员工; 2、负责酒店培训员工;
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略; 2、建设公司人事管理体系,负责公司日常人事行政的管理; 3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道; 4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、负责集团党建工作; 2、负责对外政府、单位衔接及对外事务处理; 3、负责接集团各下属党支部、地区政府机关,处理相关党建、行政事务; 4、负责购买性服务项目的接洽、谈判及项目策划等工作; 5、负责集团党、工、团的标准化管理工作。 任职要求: 1 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、负责集团办公室各项行政事务处理,含考勤、行政纪律、档案、办公秩序、环境卫生管理、行政接待等工作; 2、负责做好办公室安全检查、管理及各实体安全工作的督查执行; 3、负责做好总经理行程计划及接待计划安排等具体工作; 4、负责人员招聘的简历筛选、初 更详细...
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